ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Посоветуйте что делать, какие тут нарушения со стороны руководства?

Москва24.09.202059 просмотров1 ответ

Я работаю в интернате для инвалидов и престарелых. в июле этого года организация перешла работать в закрытый режим в связи с коронавирусом. так как у меня двое несовершеннолетних детей, то вынуждена была написать отказ. в отпуске руководитель мне отказал, сослался на сложившуюся ситуацию, а с 1 сентября он ушел на пенсию, на его место пришел другой. в середине октября у меня заканчивается договор ( мне прислали письменно уведомление об этом) и продлевать со мной его или нет будет решать новый директор. сижу я уже два месяца дома и не копейки не получаю, даже обещаные 2/3 от оклада. пойти туда нельзя, вся территория закрыта, контактов с новым руководителем у меня нет. а тут слухи дошли, что он считает что меня еще в августе уволили, за отказ выходить работать в закрытый режим. на сколько я знаю, что это дело добровольное и вся эта ситуация сложилась не по моей вине. основания для увольнения не было и меня об этом никто не оповещал и документы мне никто не отдавал. что мне делать в сложившейся ситуации, на что я имею права?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

24.09.2020

Обратитесь в трудовую инспекцию, там вам объяснят, на что вы имеете право. в принципе, за простой не по вине работодателя должны 2/3 оклада платить, но кто вам этот "простой" оформил? вы заявление написали и ушли? не дождавшись решения работодателя? об отстранении от работы с выплатой 2/3 оклада приказ должен быть и вы с ним должны быть ознакомлены. может, ваше заявление в помойке давно и вам прогулы в табеле ставят.
хорошо, доступа нет на территорию, а средства связи тоже не работают? нет телефона, вацапа, электронной почты, почта россии закрылась? нет связи с непосредственным руководителем? с отделом кадров?
вы не слухи собирайте, а отправляйте письменный запрос работодателю с просьбой объяснить, что происходит и каков сейчас ваш "статус". то, что трудовой договор с вами не продлят сомнений не вызывает, но, может быть хоть 2/3 оклада за время отсутствия получить сможете.