Почему чоп не очень хочет выдавать копию труд договора на руки?чего боятся?

Почему чоп не очень хочет выдавать копию труд договора на руки?чего боятся? любовник работает в чопе (охрана) 1 сутки через 2-е,а ведь это нарушение (должны сутки через 3-е.если посчитать что человек должен отработать 40 часов неделю,да?).им уже 5-й раз заставляют ставить подписи на «новые» труд договора,как будто их юрист что то корректирует в словах договора.дату оставляют ту же-декабрь 2009 г,а меняют часто зарплату,то 4500 руб пишут,то 4600 руб.хотя все знаем с 1 июня 2010 г мрот 4611 руб,да? что заметила в последнем трудовом договоре юридич адрес написан просто текстом,а нет синей квадратной печати с юридич адресом.печать только круглая 0для документов и все.срок выплаты (дата) не указана.и они за сентябрь 2011 года еще не получили зп.как пойти в с таким липовым документом в прокуратуру,зная что не выиграешь процесс?и не идут.т.к многие старые и боятся потерять работу,хотя бы за 4200-4500 руб на руки чистыми. каждую смену он просит копию тд на руки,по какой то статье (укажите сюда) копия же должна выдаваться на руки не позднее скольких то дней,да? а они:а зачем он тебе,никуда он же не нужен и так отнекивается.ждем советов
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Трудовой кодекс РФ Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Как правило в трудовом договоре присутствует пунктик, что договор составлен в двух экз., и получен работником на руки и конечно подпись работника. Поэтому доказать, что вы экз. договора не получали сложно. Но запросить копию договора вы можете на основании статьи 62. Если вас не устраивают условия, считаете что работодателем нарушены ваши права, то обращайтесь с заявлением в Прокуратуру. Они сами запросят все доки и проведут проверку. Платить ни чего не надо, заявление в свободной форме, с указанием нарушений.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152205 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151712 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151568 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151369 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю