О сокращении временного работника.Читайте далее...

О сокращении временного работника.Читайте далее... Добрый день! В организации происходит сокращение. При этом требуется сократить работника,работающего временно,на время декретного отпуска основного работника.Как произвести такое сокращение?За сколько дней уведомить об этом временного работника,учитывая,что это не сезонный работник,а замещает основного работника на длительный срок? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО! да,и дайте пожалуйста ссылочку на устанавливающий этот срок закон.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Владимирович Борзов

Уровень участника 01
Уведомлять нужно за месяц а не за 2 недели. Ещё кадры обязаны заполнить соответствующие документы в бюро трудоустройства для того чтоб работник оставшись как говорят "на улице" мог получить пособие по безработице по причине сокращения его в штатном расписании. Я только не понимаю почему работника сокращают если он на декретном месте. Тем более если он замещает на длительный срок. Нельзя сократить декретную должность это противоречит законам. Будут огромные проблемы. Это порождает коррупцию. Заинтересуются контрольно ревизионный органы и органы счётной палаты. А это значит что будет интерес и у прокуратуры.
1 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150110 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149592 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149209 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149467 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю