Как уволить сотрудника?

Как уволить сотрудника? Беременная сотрудница 2 месяца не выходит на работу, не предъявляя документы, по какой статье и как ее уволить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Поскольку работница, совершивший прогул, - беременная женщина, то в соответствии со ст. 261 ТК РФ она имеет право на специальные гарантии. Вышеуказанная норма запрещает работодателю по своей инициативе расторгать трудовые отношения с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации. Придется потерпеть, но наказывать можете, привлекайте к дисциплинарной ответственности, снижайте размер премии.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю