Уголовная ответственность за смену сроков годности на просроченном товаре

Если работник является материально ответственным лицом (с ним заключен договор полной индивидуально/бригадной материальной ответственности), то при наличии вины работника в порче (просрочке) товара, работодатель вправе возложить на его ответственность в полном размере причинённого ущерба. более того 1. должность работника должна предполагать выполнение работ с тмц (перевозка, храниение, выдача и пр.) и её наименование должно иметься в перечне должностей, утверждённом постановление минтруда рф от 31.12.2002 n 85 «об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». договор пимо и идеале должен заключаться по форме, приведённой в постановлении. 2. должна иметь место прямая причинно-следственная связь между виновными действиями работника и порчей товара.