Перевод или увольнение?

Перевод или увольнение? мне предлагают перевестись в другую организацию работать (все то же самое... и деятельность и место работы ...возможно что только з/п меньше...) или уволиться по собственному желанию… ни на одно из этого я не согласна (нет желания с такими людьми работать) . фирма в которой я числюсь просто зависла деятельности нет... там еще числится и директор который в административном... фирму ни ликвидируют не банкротят ...и сокращать меня не собираются :( скоро выходить на работу я в растерянности подскажите какими должны быть мои действия? : и директор тот же... г...он
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Если хотите получать з/п и продолжать данную работу, то придется переводиться, если считаете, что с работой проблем не будет, то можете оттуда просто уволиться и найти новую. В вашем случае надеяться на сокращение нет смысла. Законом конечно данные действия недопустимы, но бороться с этим то же очень тяжело. Даже, если все же вы добьетесь сокращения, то придется сокращать всех, у кого еще не написано заявление по переводу, но ждать соответствующих выплат можно вечно, нет деятельности-нет денег, а так хоть компенсацию за отпуск выплатят и будет работа. Это мое мнение, а решать в любом случае вам.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144906 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144251 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144037 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143705 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю