Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли взять на работу, пока в приписное ставится отсрочка от армии?

Москва61 просмотров1 ответ

Ситуация такая, устраиваюсь на работу, все документы отправлены работодателю, в том числе и приписное, в котором ещё не было отсрочки. отдел кадров сказал, что их мое приписное не устраивает (скан приписного, где ещё отсрочки нету).
прямо сейчас я физически не могу им предоставить приписное, потому что оно в военкомате и в нем ставится штамп с отсрочкой. в военкомате сказали что это займет 10-14 дней. вопрос, могут ли меня принять на работу, с условием что я донесу им это приписное, как только мне его отдадут?
как я читал, отсутствие приписного, либо отсутствие в нем нудных записей не обязывает работодателя в отказе от приема на работу, это лишь обязывает его о сообщение в военкомат о том, что взяли меня на работу, это так ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Могут взять
а могут и не взять. как у тебя.
зависит от степени м%дизма ихнего отдела кадров.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить