Трудовой Кодекс есть, но его нарушает практически каждый кому не лень. Выгодно или мы позволяем?

Трудовой Кодекс есть, но его нарушает практически каждый кому не лень. Выгодно или мы позволяем?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Работодателям естественно выгодно, а мы позволяем себя обманывать. Не далее, как этим летом устроился на работу, через три дня вызвали в администрацию заключать договор. Я попросил дать мне прочесть условия договора, на что уже был удивленный взгляд. Ну и что же, в процессе прочтения выяснилось, что в договоре отсутствуют многие пункты. 1. Не указаны функциональные обязанности и конкретно специальность. 2. Не указан режим работы, выходные и т.д. 3. Зар.плата прописана на усмотрение работодателя (сумма не указана) 4. Не укзано место работы 5. Права работника не прописаны Я в вежливой форме указал на данные пункты, и мне тут же молча не отвечая ни на один вопрос, была перекрыта выдача зар. платы, пока не подпишу договор. (Кадровичка просто при мне позвонила человеку который ежедневно мне выплачивал оплату, и сказала - "если ты ему выплатишь деньги, я высчитаю их с тебя" Я просто развернулся и ушел с такой работы. Работникам данной фирмы это было в диковинку, что я попытался отстоять свои права. Вот так и живем, а потом говорят, что русские работать не хотят. Русские хотят работать, но на справедливых условиях.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151825 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151318 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151171 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150946 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151185 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю