ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Коллективная жалоба по трудовому спору.
Здравствуйте, подала в суд на бывшего работодателя по невыплате черной зп (не официально была устроена) при первом заседании адвокат со стороны ответчика говорит что я у них не работала. нашла свидетелей и нашла такого же работника который хочет подать со мной коллективное заявление, следующее заседание у меня через месяц. могу ли я переделать заявление на коллективное, и если я одна буду и проиграю, мне придется оплачивать судебные издержки (адвокат, проезд со стороны ответчика)?!
Ответы сообщества 1
Ответить
Если у вас есть свидетели, что вы были допущены на рабочее место и выполняли трудовые функции или какие то другие фактические доказательства,
то смело можете рассчитывать на статью
статья 67 тк рф. форма трудового договора
источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-11/st-67-tk-rf
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным,
если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
при фактическом допущении работника к работе
работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,
а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями,
источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-11/st-67-tk-rf
никаких коллективных исков в тк рф нет..
неофициально - это так решил работодатель,
а вот вы работали на рабочем месте с точки зрения труд обязанностей
официально...
отсутствие договора у работника - целиком и полностью его вина.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.