Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Университет на очно-заочной форме, трудовой кодекс

Москва53 просмотров1 ответ

Учусь в университете на очно-заочной форме обучения, при этом работая на предприятии. график работы у меня сменный. учёба с 18:00, это то время когда у меня идёт вторая смена, мой "начальник" постоянно "забывает" что я ученик и ставит меня во вторую смену, на уступки идёт нехотя. есть ли статья в трудовом кодексе что заткнёт рот начальству? а именно что будет обязывать их выводить меня в ту смену которую мне удобно на период обучения?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Такого нет в трудовом кодексе, вам гарантируется оплачиваемый отпуск на период промежуточной аттестации и государственной итоговой аттестации в соответствии со ст. 173 тк рф. ну и за 10 месяцев до начала прохождения гиа можно сократить рабочую неделю на 7 часов. отпускать на вечерние занятия в вузе вас не обязаны. график работы вы подбираете под себя. в таком случае надо устраиваться на работу в одну смену.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить