Фирма хочет уволить после декретного отпуска (3 года) по собственному желанию или по соглашению сторон,правильно ли это?

Фирма хочет уволить после декретного отпуска (3 года) по собственному желанию или по соглашению сторон,правильно ли это? Обязаны ли выплатить компенсацию? Дело в том ,что во время декретного отпуска отдел был ликвидирован .
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Т.к.отдел ликвидирован, то Вас обязаны были письменно уведомить о сокращении Вашей должности при достижении ребенку 3 лет не менее, чем за два месяца. Если этого не сделали, то пусть сейчас уведомляют. Так же должны предложить все имеющиеся вакансии на предприятии согласно Вашей квалификации и ниже. Работодатель может Вам предложить уволиться по сокращению досрочно с выплатой среднего заработка пропорционально оставшимся дням до срока увольнения плюс полагающаяся компенсации в размере среднего месячного заработка и компенсация за неиспользованный отпуск. И это все в последний день работы. По истечении второго месяца со дня увольнения при условии, что вы не трудоустроены-средний заработок за второй месяц. Если Вы встанете на учет в центр занятости в течении 14 кал. дней со дня увольнения и не будете ими трудоустроены- по решению ЦЗ и за третий месяц средний заработок.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145341 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144711 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144510 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144205 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144561 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю