Удержание у увольняющего работника задолженность заказчика перед организацией

Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работникапример
непреодолимая сила. это чрезвычайные, непредотвратимые, не зависящие от воли и действий работника обстоятельства, в связи с которыми он не смог выполнить свои трудовые обязанности и сберечь имущество работодателяприродные стихийные явления (например, наводнение, землетрясение, извержение вулкана), техногенная катастрофа
нормальный хозяйственный риск. это ситуации, когда работник:
не мог иным способом достигнуть поставленной цели;
исполнил свои должностные обязанности и принял меры для предотвращения ущерба
применение/опробование работником новых приемов работы
крайняя необходимость и необходимая оборона. это устранение опасности, угрожающей жизни или здоровью людей либо интересам организациипри попытке задержать вора в магазине охранник разбил стеклянные витрины
необеспечение работодателем необходимых условий для хранения вверенного работнику имуществаработодатель не предоставил сейфы для хранения ценностей, не установил системы видеонаблюдения, не ограничил доступ на территорию складаопределения оренбургского облсуда от 28.06.2012 № 33-3708/2012; ленинградского облсуда от 03.04.2013 № 33-1508/2013; вс удмуртской республики от 05.12.2011 № 33-4284
совет
даже если виновник письменно подтвердит готовность выплатить фирме возмещение ущерба, посоветуйте руководителю не отказываться от проведения служебного расследования. это обязанность работодателяст. 247 тк рф, без выполнения которой работник впоследствии сможет оспорить в суде привлечение к материальной ответственности и добиться признания добровольного возмещения ущерба незаконны