Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник уже подал заявление на увольнение по собственному желанию

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник уже подал заявление на увольнение по собственному желанию Являюсь руководителем подразделения организации. Подала заявление на увольнение по собственному желанию. Это создает определенные трудности администрации, т. к. в организации большой дефицит кадров. Может ли администрация изыскать возможности уволить меня по статье? Спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
После заявления на увольнение главное не нарушать внутренний распорядок предприятия....все делать по инструкции....вовремя приходить вовремя уходить....делать качественно свою работу....естественно не прогуливать...не пить...и тд и тп....самый эффективный метод написать заявление на увольнение и взять больничный на две недели....и тогда никто Вам никакой статьи не придумает....
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145080 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144443 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144256 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143957 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144334 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю