Правомерны ли действия работодателя?

Правомерны ли действия работодателя? подруга работает дежурной медсестрой в ожоговом центре. работает сутки полтора. есть стаж 8 лет. сертификаты и т.д. так вот, отделению не платят за стаж и она каждый месяц теряет 3500 р. на руки получает 8500 р. маленькие деньги, согласитесь. главврач сказал что пока не отработаете внутри ожогового 3 года не будем вам платить. правомерно ли его поведение? их там 30 человека. все молчат боятся лишиться места. работа постоянная 1, 25 ставки. куда следует обратиться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Необходимо обратиться в трудовую инспекцию.Даже не опасайтесь,что заявителя они озвучат.По закону трудовая инспекция проведет проверку по нарушениям,где указанный вопрос будет одним из.И тогда начальству мало не покажется
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150068 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149550 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149423 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149159 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149421 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю