Юрист и кадровик в одном флаконе

Юрист и кадровик в одном флаконе скажите, можно ли официально приказом возложить обязанности кадровика на нашего юриста? он согласен. основная должность при этом - юрист. надбавки по зарплате он получать не будет. в штатном расписание он так и останется юристом. если можно, то как ему подписывать документы кадрового делопроизводства? как юрист или кадровик?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Можно. В трудовом договоре прописываете, что на него возлагаются обязанности по ведению кадрового делопроизводства (или в доп.соглашении к уже имеющемуся тр.договору). Во всех документах (в личных карточках, в табелях учета рабочего времени и т.д.) расписывается как юрист. Оформляют на него отдельные приказы ответственного лица за ведение трудовых книжек, за доступ к персональным данным и т.д. Доплата может быть установлена, а может и не устанавливаться (как договорятся с руководством).
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю