ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Незаконно уволили по собственному
Иск в суде по восстановлению подан. был отзыв заявления в тот же день, все равно уволили по собственному. с переводом приняли якобы человека из специалистов своего учреждения, поэтому отказали в отзыве заявления. какие формулировки для возмещения морального вреда. подскажите, нужно, чтобы работодатель ответил "по полной". бюджетное учреждение, начальник - муниципальный служащий. уволенный в результате не смог уехать в отпуск с семьей, приказ на отпуск отменен, пришлось защищать свои права в суде. угрожали уволить по статье по результатам аттестации, а документов по аттестации на момент написания заявления не было. (в настоящее время аттестация тоже оспаривается в суде, не было еще заседаний). нарушили тайну персональных данных - отправили приказ об увольнении по почте с описью. сделали приемо-передачу мат. ценностей (человек-мат. отв. лицо) в его отсутствие (еще не был уволен). вот какие доводы для возмещения морального вреда предложите? надеюсь на вашу квалифицированную помощь.
Ответы сообщества 1
Ответить
Что бы получить компенсацию морального вреда для начала признайте приказ об увольнении незаконным и не факт, что признаете. часть 4 ст. 80 тк рф предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.