Пожалуйста, нужна помощь по мат ответственности!

Пожалуйста, нужна помощь по мат ответственности! Добрый вечер, прошу вашей помощи! При моем увольнении с работы с меня не были списаны материальные средства на огромную сумму, по причине того что материальную ответственность на такую сумму никто на себя не захотел брать. Мои непосредственные начальники не взяли на себя материальную ответственность. Я пытался разобраться с этой ситуацией после своего увольнения в течение 2 недель, но это не дало результатов, даже не была организована комиссия. Претензий работодателя ко мне по этому вопросу не было. Мне сказали, чтобы я просто ждал когда перезакрепят эти мат средства на другого человека и мне нужно будет просто подъехать расписаться и все! Спустя 2 месяца после моего увольнения мне позвонили из отдела кадров и сказали что была обнаружена недостача (когда я работал все было в наличии) и что я должен явиться на работу с целью «показать где что лежит», я это проигнорировал, сказал им что все в наличии, смотрите внимательнее, т.к. с чего я должен отвечать за то что было не в моем ведомстве пару месяцев. Буквально недавно мне пришло заказное письмо: «Просим Вас явиться __октября к _часам в отдел кадров, для производства приема-передачи материальных средств, находящихся у Вас на хранении как у материально ответственного лица, на период работы в __________, которые не были переданы должным образом при увольнении. В случае неявки и выявлении недостач, числящихся за Вами материальных средств, будет написано заявление в правоохранительные органы с целью возбуждения в отношении Вас уголовного дела и взыскания денежных средств». Что мне делать?! Явится туда? Может просто на меня как на ложка хотят повесить эту недостачу и мой визит к ним будет для них выигрышным? Я где-то слышал, что после увольнения сотрудника за материальные ценности должен отвечать начальник.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
А я считаю, что все претензии пусты. Во время работы был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (так должно было быть!). Причем в этом договоре должно было быть прописано, что действует он в течение всего времени работы (срока действия трудового договора или служебного контракта). Уволили, отпустили, сами не позаботились о передаче - до свидания, мои дорогие. Претензий не было, а тут вдруг они появились? Не стоит бояться угроз. Они пусты. Пускай расплачиваются за упущение кадрового подразделения и бухгалтерии! А Вам - крепких нервов и серьезных работодателей!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145631 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144974 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144810 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144493 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144862 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю