При устройстве на работу вместе с заявлением о принятии заставляют писать заявление об увольнении без проставления даты.

При устройстве на работу вместе с заявлением о принятии заставляют писать заявление об увольнении без проставления даты. это противоречит законодательству. что можно сделать в данной ситуации, чтобы не потерять работу и не писать заявление об увольнении?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Ненадежное это место...наглый работодатель...подставит 100%. Проработаешь месяц, потом выяснится, что заявление об увольнении подписано на второй день работы.... Я также слышала, что в каком-то универе пишут расписку о том, что не собираются выходить замуж и рожать в течение 5 лет (срок обучения). Чего только не бывает...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145195 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144571 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144397 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144095 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144452 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю