Кто понесёт ответственность за нелицензионное программное обеспечение в организации, сисадмин или работодатель?

Можно посмотреть судебную практику, какое решение чаще принимают наши суды, например, http://cr-obr.ru/news/nelitsenzionnoe-po_-riski-i-otvetstvennost/ , https://zakon.ru/blog/2013/6/11/podborki_sudebnyx_reshenij_soft_i_sudy . сайтов много, задайте запрос "судебная практика нелицензионное по" или по контрафакту, или нарушение авторских/исключительных прав.
в самих гк, ук, коап, конечно, не прописывают, мол, "админа сажать" или "работодателя штрафовать", там для всех случаев нарушения авторских прав или использования/хранения и т. п. контрафакта есть ответственность для а) должностного лица б) юридического лица в) гражданина. а уж кто в конкретном случае является нарушителем - устанавливает суд. например, админ установил нелицензионное по, а руководством были выделены деньги на закупку лицензионного, в должностной инструкции у админа прописано, что он обязан контролировать соответствие по на оборудовании организации лицензионным требованиям - можно установить ответственность должностного лица, ему и штраф. а если установлено, что с ведома или по указанию руководителя установлено нелицензионное по, то и руководителю перепадёт. но в подавляющем большинстве случаев работодатель и организация (юр. лицо) в любом случае считается нарушителем, потому что именно она "неправомерно использует" по, штраф на юр. лицо накладывают в любом случае, а конкретные должностные лица - будет определяться имеющимися документами, установленными обстоятельствами и т. д.