ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Некомпетентное отношение руководителей при собеседовании
Знаю очень много случаев самоуправства и необъективности на собеседовпниях. отсутствуют тесты по данной специальности для проверки качеств характера и знаний. вопросы бывают связаны с личными вещами, но не с работой. в итоге не берут из-за того, что не так оделся, рожа не понравилась, не понравился пол соискателя и т. д., а не из-за отсутствия образования и опыта. можно ли как-то на это повлиять? возможо какой-то закон есть или специальные органы.
Ответы сообщества 1
Ответить
Как ни странно, но для хорошего кадровика никакие тесты не нужны, пара враз вскользь по работе и все, а уж если у него есть интуиция психолога, что нарабатывается годами, понять кто именно сидит перед ним кадровику не проблема. а вроде бы никчемные вопросы про личную жизнь, неряшливость, неуверенность в себе говорят многое. а вот конкретно ваш пост выдает ущемленное самолюбие обиженного человека, неудачно прошедшего мнооого собеседований. склочники, пусть даже компетентные, не нужны никому.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.