ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель требует свидетельство о заключении брака
Сменила фамилию, уведомила работодателя.
законно ли работодателю требовать свидетельство о заключении брака?
Ответы сообщества 1
Ответить
Требование работодателя абсолютно законно.
в соответствии с пунктом 26 постановления правительства рф от 16.04.2003 № 225 «о трудовых книжках» изменение записей о фамилии, имени, отчестве на основании свидетельства о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества . в соответствии с пунктом 2.3. постановлением минтруда рф от 10.10.2003 №69 «об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве производятся на основании свидетельств о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества со ссылкой на их номер и дату. указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
таким образом, работнику кадров, необходимо сослаться именно на свидетельство о браке как документ где указано, что вам присвоена новая фамилия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.