ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск по уходу за ребенком для мужа
Постараюсь кратко. дано: жена - индивидуальный предприниматель. семья ждёт третьего ребенка. доход на предыдущей работе у мужа позволяет рассчитывать на высокие выплаты по уходу за ребенком. вопрос: если мужу официально оформиться на работу в ип к жене, а после рождения ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком, будет ли это нарушением какого-либо закона? нет ли препятствия к этому? выплаты будут производиться мужу?
Ответы сообщества 1
Ответить
Т. е. на данный момент отей ребенка не работает и планирует "устроится" на работу к матери этого ребенка после того, как ребенок родится?
теоретически, к этом нет никаких препятствий и нарушением закона это не будет. и выплаты мужу ип будет производить. только вот фсс может в возмещении этих расходов ип отказать, если сочтет, что вся эта "комбинация" придумана для незаконного получения пособия в большем размере.
в случае отказа ип вместе со своим работником пойдут в суд и будут доказывать своб правоту.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.