Допустимо ли и не противоречит ли закону?

Допустимо ли и не противоречит ли закону? работал на хорошей должности продолжительное время. уволился, сейчас предлагают другую работу, согласился. не знаю как там пойдет. вопросы: могут ли завести мне другую трудовую книжку? могу ли я в дальнейшем предъявлять обе трудовые в подтверждение моей занятости? допустимо ли это и не противоречит ли закону? задача для меня: не хотелось бы в случае неудовлетворения меня или мной новым местом "портить" первую трудовую сроком работы.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Можете на новой работе на короткий срок оформиться по гражданско-правовому договору (договор оказания услуг). Эти отношения регулируются Гражданским кодексом. В этом случае запись в трудовую не делается. А если понравится работа-оформитесь по Трудовому кодексу.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145386 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144761 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144552 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144253 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144598 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю