Можно ли взять отпуск

Можно ли взять отпуск непосредственно после 6 месяцев работы, если в эти 6 месяцев входил отпуск без сохранения заработной заработной платы сроком 11 дней. статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. что в этом случае понимается под "непрерывной работой"
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
У вас есть право но у работодателя нет обязанности его предоставлять! только при наличии уважительных причин Обязательно в соответствии с графиком отпусков и через 11 месяцев после трудоустройства Перерывы- например отпуск за свой счет более 14 дней.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144804 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144137 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143936 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143602 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144041 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю