Меня уволили в связи полной ликвидацией предприятия.нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Меня уволили в связи полной ликвидацией предприятия.нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. в отпуске ещё сидеть год. на заводе говорят,что цех,в котором я работала до беременности,и весь поток который к нему относится хотят увольнять в связи с ликвидацией. другой цех сейчас стоит,но его собираются пускать. другие цеха тоже сидят на 2/3 зарплаты,но им и не приходили уведомления,что они уволены.как поступить мне в этой ситуации,если например,цех который собираются пускать относится к другой организации,хотя об этом никто из рабочих моего цеха незнает.стоит ли мне забрать трудовую книжку?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Цех - это структурное подразделение, и если собираются провести какие-то организационно-штатные мероприятия (ликвидировать цех), то вы находитесь в очень даже выгодном положении поскольку сократить вас не смогут, запрет установлен Трудовым кодексом РФ на расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Ни в коем случае не забирайте трудовую книжку, по выходу вам обязаны предоставить прежнюю должность или будут предлагать перевод, если не согласитесь - спрашивайте!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю