ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Была водка, не пили, но поймали...
Отмечу сразу, в коллективе принято отмечать праздники после работы на рабочем месте (алкоголь, торт, море закуски). руководство знали эту негласную традицию.
у меня был день рождения. за полтора часа до окончания смены, когда я выкладывала свои *заготовки* на стол, устраивала банкет так сказать, выложила так же бутылку водки. руководство зашло, посмотрело. после стало вызывать в кабинет по очереди, мы подули в алкометр, у всех конечно же по нулям. заставили написать меня объяснительную, забрать алкоголь и отправили домой, хотя тут оставались считанные минуты до конца дня. алкоголь, торт, море закуски). руководство знало эту традицию.
у меня был день рождения. за полтора часа до окончания смены, когда я выкладывала свои *заготовки* на стол, устраивала банкет так сказать, выложила так же бутылку водки. руководство зашли, посмотрели. после стало вызывать по очереди в кабинет, мы подули в алкометр, у всех конечно же по нулям. заставили написать меня объяснительную, забрать алкоголь и отправили домой, сказав при этом, в понедельник к девяти в контору, разбираться будем. когда уходила, в окно видела как руководство ели мои оставленные закуски (это было отвратительно) банкета не было. потом попросила дежурного забрать себе продукты. так что же мне за это будет?
Ответы сообщества 1
ОтветитьВы не пили, были трезвые- оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет.
хотя- в рабочее время надо работать. ну а водку- мне пришлите.. и сала копчёного
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос