Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Была водка, не пили, но поймали...

Москва51 просмотров1 ответ

Отмечу сразу, в коллективе принято отмечать праздники после работы на рабочем месте (алкоголь, торт, море закуски). руководство знали эту негласную традицию.
у меня был день рождения. за полтора часа до окончания смены, когда я выкладывала свои *заготовки* на стол, устраивала банкет так сказать, выложила так же бутылку водки. руководство зашло, посмотрело. после стало вызывать в кабинет по очереди, мы подули в алкометр, у всех конечно же по нулям. заставили написать меня объяснительную, забрать алкоголь и отправили домой, хотя тут оставались считанные минуты до конца дня. алкоголь, торт, море закуски). руководство знало эту традицию.
у меня был день рождения. за полтора часа до окончания смены, когда я выкладывала свои *заготовки* на стол, устраивала банкет так сказать, выложила так же бутылку водки. руководство зашли, посмотрели. после стало вызывать по очереди в кабинет, мы подули в алкометр, у всех конечно же по нулям. заставили написать меня объяснительную, забрать алкоголь и отправили домой, сказав при этом, в понедельник к девяти в контору, разбираться будем. когда уходила, в окно видела как руководство ели мои оставленные закуски (это было отвратительно) банкета не было. потом попросила дежурного забрать себе продукты. так что же мне за это будет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вы не пили, были трезвые- оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет.
хотя- в рабочее время надо работать. ну а водку- мне пришлите.. и сала копчёного

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить