Что можно предпринять в следующем случае? (нарушение договора работодателем)

Что можно предпринять в следующем случае? (нарушение договора работодателем) в договоре (точнее в приложении) было прописан размер заработной платы в размере х рублей, а платили 0.5 х, + при увольнении дали штраф за невыполнение нормативов, хотя на самом деле никаких нормативов у нас и не было?о дело в том, что само приложение не было прикреплено в моем экземпляре договора. можно ли подать в суд, и если шансы выиграть дело?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Если в приложении к договору,пусть даже и не прикрепленном стоит подпись и печать работодателя-это уже 90% выигрышное дело.Своим письменным заявлением с вы можете запросить копии необходимых вам документов:копию вашего договора с приложением,копию нормативов,копию решения администрации о штрафе за невыполнение нормативов,копию ваших должностных инструкций,копию табеля учета рабочего времени,копию карты аттестации вашего рабочего места,справку о фактически выплаченных вам доходах по месту работы,справку о среднем заработке,справку об отчислениях и фактически выплаченных страховых взносах.Все копии вам обязаны предоставить в течении 10 дней.Напишите претензию работодателю о несогласии со штрафом и оплатой труда.Ответ тоже будет в письменной форме в течении 10 дней.Можете написать заявление государственному инспектору по труду,с приложением ксерокопий документов (+ копию вашего паспорта).Параллельно пишите заявление в прокуратуру с изложением всех подробностей по оплате труда,штрафу и отсутствию основания для штрафа,и просите провести прокурорскую проверке по данному факту.Проверку обязаны провести в течении 1 месяца и дать вам письменный ответ.Все заявления визируйте номером входящего в приемных.По результатам проверки прокуратура сама напишет заявление в суд о нарушении ваших трудовых прав.Вы так же можете требовать компенсации морального вреда (но нужно будет доказать в суде,что вы получили нравственные страдания из-за того,что не могли себе и своей семье обеспечить нормальное существование).Т.к.трудовые права были нарушены,Законодательством предусмотрена компенсация морального вреда в связи с этим.Действуйте! Ваше дело выигрышное на 99,9%!Удачи! Если нужны какие-либо пояснения-обращайтесь.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152368 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151862 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151736 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151495 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151695 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю