Здравствуйте, у нас на работе сокращение из-за закрытия отдельного направления, работодатель не предупреждал нас заранее

Здравствуйте, у нас на работе сокращение из-за закрытия отдельного направления, работодатель не предупреждал нас заранее
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В силу положений статьи 22, 178, 180 тк рф:работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; об увольнении по сокращению штата работник предупреждается в срок не менее чем за 2 месяца, ему предлагаются все подходящие вакансии; работодатель по соглашению с работником вправе уволить и до истечения срока предупреждения с выплатой, 2х месячного заработка, помимо выходного пособия, причитающегося при увольнении в порядке статьи 178 тк рф.. всё в письменном виде.. кроме того, увольнение по СШ должно быть обосновано реальным сокращением штата.., а не просто сокращением должности сидорова.. имейте ввиду, что увольнение по названному основанию право, а не обязанность работодателя, в случае нарушения процедуры увольнения суд может признать увольнение незаконным, не пропустите месячный срок обращения в суд..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149673 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149023 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148759 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149046 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю