Правомерна ли работа по договору в организации А в период отпуска с последующим увольнением из организации В ?

Правомерна ли работа по договору в организации А в период отпуска с последующим увольнением из организации В ? Могу ли я начать прохождение испытательного срока в одной организации в период отпуска с последующим увольнением из другой?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Да,можете,по любому договору.По вашему желанию вам могут сделать "параллельную" запись в трудовую книжку,т.е. о работе в организации "А".Можете увольняться в организации "В",помех к этому нет никаких.Если у вас есть ребенок до 14 лет,то вы можете без отработки уволиться одним днем в организации "В".Только следует указать в заявлении об увольнении,что увольняетесь по уходу за ребенком до 14 лет.К дальнейшему устройству на работу со следующего дня нет ни каких,т.к. у вас могли измениться обстоятельства,жизненная ситуация
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149993 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149462 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149351 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149068 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149338 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю