Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по состоянию здоровья.

Москва70 просмотров1 ответ

Добрый день. подскажите, пожалуйста, как быть: мой муж гипертоник (постоянное давление 140 на 100), на учёте не стоит. год работает буровиком в одной фирме. перед каждым рабочим днём им измеряют давление. пару дней назад вышел из отпуска. в течение года никто ни слова не говорил о повышенном давлении (поняли что это постоянно) и вдруг вчера ему сказали что если у него будет такое же давление, то его придётся уволить, т. к. условия труда тяжёлые (на улице +25 и выше, работает с 7 до 19) и начальство не хочет нести ответственность если с ним что-то случится. как рассказал муж, за прошлые пару недели нескольким рабочим вызывали скорую, т. к. они теряли сознание из-за теплового удара или давления, не очень поняла. температура стояла больше 30 градусов. как быть в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Чтобы уволить по состоянию здоровья надо иметь соответствующее медицинское заключение. для начала, на основании служебной записки мед. работника (или другого ответственного лица) работника должны отстранить от работы и отправить на мед. комиссию. принесет документ, что годен к этой работе, значит будет дальше работать. будет заключение о невозможности работать, а у работодателя не будет возможности предложить другую работу, значит уволят.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить