Взяла отпуск без сохранения з/платы на две недели. во время этого отпуска заболела и взяла больничный. могу ли я
Просмотрен 174 раза
Задан 2011-10-27 11:29:03 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-10-27 11:29:03 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Взяла отпуск без сохранения з/платы на две недели. во время этого отпуска заболела и взяла больничный. могу ли я догулять оставшиеся от отпуска б/с дни, если начальник требует, чтобы я вышла на работу и эти дни пропадут. как по закону?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-10-27 11:29:03 +0400 Сообщить администрации
2011-10-27 11:29:03 +0400 Сообщить администрации
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы регламентируются ст.128 ТК РФ и там нет ни слова о том, что такой отпуск может быть продлен или перенесен. а в подп.1 п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ сказано, что пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается. т.е. начальник абсолютно прав и если вы не выйдите на работу вас совершенно обосновано уволят за прогул.
