Если работнику отдали трудовую книжку под расписку...

Если работнику отдали трудовую книжку под расписку... то ведь эта расписка ничего не значит, правильно? при случае утери отвечать будет работодатель? кадровик говорит, что по закону отвечает она , а расписка-это все фигня, в пенсионном на нее и не посмотрят по закону ведь хоть с распиской, хоть без нее , за утерю работником книжки, пока он работает в организации отвечает работодатель, да?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Вы совершенно правы, потому что отвечать все равно будет работодатель. Выдача трудовой книжки под расписку или под честное слово нормативными актами не предусмотрена! (Ну кроме увольнения работника, конечно). В принципе, вы ее отдавать работнику не должны, только заверенную копию. Но ведь требуют оригинал! Например, пенсионный фонд. Вот и приходится идти на нарушения.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю