Начальник отменил обед сославшись на 8 часовой день

Начальник отменил обед сославшись на 8 часовой день График работы с 8 до 16 1 смена и с 16 до 00 2 смена
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Ну да, имеет все основания обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру. Вот только потом как долго проработаете в этой организации? Если есть профсоюз - требуйте. чтобы председатель профкома убедил шефа в ошибочности позиции (в идеале должно быть наличие коллективного договора). Если профкома нет - подумайте, как убедить шефа в своей правоте, со ссылками на нормы кодекса. Если Вы - рядовой сотрудник и не хожу в кабинет руководства, остается найти понимание у начальника отдела (или зама директора); в конце концов. есть кадровая служба (ведь есть же?), которая должна дать руководителю свое заключение. Если это не сработает, и Вы готовы рискнуть своим рабочим местом в интересах всех работников организации, тогда - в прокуратуру или трудинспекцию
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю