Как защитить себя на работе от придирок?

Как защитить себя на работе от придирок? работаю в центре по сопровождению семьи с самого основания, когда реорганизовали д/дом. работаю хорошо – объективно хорошо. в этом году выиграла федеральный конкурс, теперь учреждение получит денежный приз на материальное оснащение. постоянно участвую в конкурсах и выигрываю (тьфу-тьфу, не сглазить). естественно с коллегами отношения совсем не ладятся. выполняю свои обязанности и никого не трогаю. полно грамот и «доброжелателей» хватает. в последнее время директор постоянно твердит, что надо все делать вместе, вместе, вместе! а я не хочу делать что-то за кого-то, поэтому вношу «распри в коллектив». пару раз директриса промывала мозги, ключевая фраза, повторенная несколько раз: «я не хочу потерять тебя, как специалиста». по-моему, прозрачный намек на увольнение. то есть по сути, вышвырнут, как котенка. теперь когда работа уладилась и многие документы заполняются списыванием с моих образцов, то есть все легко и просто. сегодня заявила, что не отпустит на международный саммит. то есть согласна платить мне минималку, лишь бы я сидела и из общей толпы не выделялась, и в коллективе была тишь да гладь... но я решила идти до конца. как обезопасить себя от возможных придирок? какие шаги предпринять, чтобы опередить возможные нежелательные для меня действия? понятно, что искать другую работу, но как сделать так, чтобы в случае чего и оставшимся жизнь сахаром не казалась? да и почему я должна уходить, если работа мне нравится? да и все получается! если для участия на саммите написать личный отпуск, то какие основании для отказа? я психолог, в центре еще три таких же, то есть заменить есть кем. тем более, что «дорогие» коллеги летом личный брали и работали в детских лагерях. можно ли обратиться в какие-то независимые общественные организации? или куда вообще обращаться, если профсоюз – не вариант. всем заранее спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Придирки - это не правовой вопрос, ибо сами по себе они не несут правовых последствий. По саммиту вообще не понятно, кому оно надо. Если Вам, то вполне можно пролететь по т.н. личному отпуску ) Оснований для обращения в сторонние организации в данной ситуации нет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю