Отработала 11 мес., отпуск был 14 дней, положена компенсация?

Отработала 11 мес., отпуск был 14 дней, положена компенсация? По трудовому договору мой ежегодный отпуск составляет 28 дней, в организации принято разбивать отпуск на два, по 14 дней, первый отпуск я отгуляла через пол года (чуть позже), второго у меня не будет, т.к. увольняюсь спустя 11 мес.., вот и интересуюсь, положена ли мне компенсация за ещё 5 мес работы и обязаны ли мне её начислить при увольнении?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В зависимости от фирмы, как она с вами контракт заключала. В некоторых фирмах 14 дней это нормальный отпуск. В некоторых в первый год 14 дней отпуска во второй - 3 недели, потом месяц, в зависимости от стажа. так что прежде чем требовать компенсацию, ходите в отдел кадров и узнайте как у них с этим.
0 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю