Я беременна и работаю на частном предприятии как стажер 2месяц.имеют ли право меня уволить и на каком основании?

Я беременна и работаю на частном предприятии как стажер 2месяц.имеют ли право меня уволить и на каком основании?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Вас не имеют права уволить, согласно части 2 ст.261 Трудового кодекса РФ предусмотрена дополнительная гарантия права на труд для беременных женщин по окончании их срочного трудового договора. если срок трудового договора истекает в период беременности, то работодатель обязан по письменному заявлению женщины продлить срок ее трудового договора до окончания беременности. Эта норма направлена на то, чтобы не лишать беременную женщину оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Данное продление срочного трудового договора не преобразует его в договор с неопределенным сроком. Вас имеют право уволить, только по окончании отпуска по беременности и родам - это больничный лист, обычно выдается на 140 календарных дней
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю