Отпуск по уходу за ребенком и подработка

Отпуск по уходу за ребенком и подработка нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хочу устроиться на работу выходного дня. будет ли это считаться нарушением по отношению к основной работе, на которой мне платят пособие.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Да, можно. В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В той же статье указано, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может (по своему заявлению) работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Законодательством не определено, в каком конкретном учреждении (организации) можно работать на условиях неполного рабочего времени – по основному месту работы (там, где находится трудовая книжка работника) или в любом другом учреждении по совместительству. Право выбора остается за женщиной.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю