Может ли работодатель заставлять меня проходит плановые медосмотры и может ли уволить, если я их не прохожу?

Может ли работодатель заставлять меня проходит плановые медосмотры и может ли уволить, если я их не прохожу?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Работодатель обязан не допускать к работе или отстранить от работы работника, который не прошел обязательный медосмотр (ст. 76 ТК РФ) Причем зарплата за время отстранения от работы не начисляется,если работник не прошел медосмотр по своей вине. Также к такому работнику возможно применить меры дисциплинарной ответственности (замечание или выговор). Два выговора в течении года влечет за собой увольнение по п. 5. ст. 81 ТК РФ.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю