Как поступить с сотрудниками организации, если есть приказ о начале капитального ремонта, уволить или сократить?

Как поступить с сотрудниками организации, если есть приказ о начале капитального ремонта, уволить или сократить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Простой по вине работодателя. или в ТК уже появилось такое основание для увольнения, как капремонт? Вот интересно, если не сокращать, то как уволить? Итог не один и тот же? А если сократить- то что сделать с оставшимися, несокращенными? Их просто уволить? В связи с капремонтом? НЕ дай Бог попасть на работу в такую организацию. Видимо грамотного юриста и кадровика у Вас уже давно сократили.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю