Вопрос юристам по сокращению штатов

Вопрос юристам по сокращению штатов Женщина работает кладовщиком в детском саду и подрабатывает там же на 0.4 ставки уборщицей. Совмещение официально оформлено через приказ. Ставка кладовщика сокращается, а 0,4 уборщицы нет. Вопрос - когда нужно написать заявление на прекращение совместительства, например по состоянию здоровья, если сокращение должности будет 1 декабря. Женщина работать там не хочет (пенсионерка), то есть оставаться на 0.4 не будет. Интересует как правильно сделать, чтобы не потерять в деньгах при сокращении и не потерять подработанные деньги этот последний месяц. пока она работает. Нужно раньше писать на прекращение совмещения? насколько раньше? или за день можно? или вообще после сокращения? подскажите пожалуйста
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Сокращается основная ставка. Поэтому ничего писать не надо. Женщину уволят по сокращению штатов. Зарплату за последний месяц выплатят в полном объеме плюс среднюю месячную зарплату за первый месяц после сокращения. Потом встанет на учет в центр занятости и получит еще за два.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю