Коллеги! Подскажите пожалуйста, что делать, если бывший работник причиняет убытки организации после увольнения?

Коллеги! Подскажите пожалуйста, что делать, если бывший работник причиняет убытки организации после увольнения? Работник работал в организации в качестве руководителя направления. Организация занимается правовым и налоговым консалтингом, естественно есть своя клиентская база. Работника попросили уволиться, так как были выявлены факты укрытия денежных средств за услуги и их присвоение "себе в карман". После этого выяснилось, что бывший работник осуществляет аналогичную деятельность и попросту переманивает клиентов бывшего работодателя. Руководство настроено на судебное разбирательство!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В чем это выражается? Трудовыми взаимоотношениями, насколько я понимаю, он с Вами или с Вашей организации уже не связан, поэтому необходимо знать о том, что конкретно совершает бывший работник, дабы можно было (или нельзя) квалифицировать его действия как правонарушение или преступление....
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю