Я нахожусь в декретном отпуске, работаю в ип с зарплатой в 14000 (мне платят пособие до 1,5 лет).

Я нахожусь в декретном отпуске, работаю в ип с зарплатой в 14000 (мне платят пособие до 1,5 лет). сейчас это ип закрывают, а все сотрудники пишут заявление об увольнении и заявление о приёме на работу в новое ип, но зарплата там 6000 соответственно моё пособие будет чуть больше 2000 (сейчас 6000 с небольшим). мой директор предложил на выбор либо уволиться и получать пособие от государства, либо также как все перейти в это новое ип . но в любом случае я теряю деньги, скажите пожалуйста как мне поступить на обдумывание у меня 1день, дальше писать заявление либо на увольнение и приём на работу либо просто на увольнение. правомерны ли действия работодателя и если можно то с ссылками на закон. спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Вас должны уволить по ликвидации предприятия со всеми причитающимися выплатами... ни на что другое не соглашайтесь ничего не подписывайте, ктому уведомления о последующей ликвидации....уволить по другому, женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком невозможно...
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
134833 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
134096 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
133891 вопрос, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю