По поводу распорядка дня

По поводу распорядка дня Устроилась в бюджетную организацию в отдел кадров, у фирмы не было ранее внутреннего распорядка дня работников, сейчас составила их согласно специфике организации и законодательству, но сотрудники отказываются подписывать, ввиду того что была ранее неразбериха и хаос, работали меньше чем установлено законом, уходили и приходили когда хотели(обед себе устраивали).могу ли я их обязать подписать эту инструкцию, есть ли какие-то обязывающие нормы права?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса работодатель имеет право издавать локальные нормативные акты, к которым относятся правила внутреннего трудового распорядка. Данному праву работодателя корреспондирует обязанность работников ознакомится с содержанием данных актов и соблюдать их требования. Отказ работника расписаться в том, что он ознакомлен с правилами внутреннего распорядка, является проявлением недобросовестности с его стороны, а в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю