Увольнение с работы с составлением акта

Увольнение с работы с составлением акта Здравствуйте! устроилась в магазин на должность продавца-консультанта,выручка очень часто бывала по нулям, в этом обвинили меня, как будто у меня целый день закрыт отдел! все это случилось как раз к концу месяца перед зарплатой! я на испытательном сроке, по приезду начальство собирается составить акт, но увольнять не собираются, я сама решила уйти, потому что меня оклеветали и я уже на нервах не знай сколько из-за угроз и скандалов!я первый раз работаю официально, еще на испытательном сроке! при трудоустройстве у меня ничем не интересовались, сразу же сказали приходить с документами! может меня тупо хотят кинуть как лоха? у меня есть свидетели, которые видели, что я на работе постоянно находилась! что мне делать? выдадут ли мне вообще зарплату?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Не волнуйтесь! Любой Акт ОБЯЗАТЕЛЬНО составляется в тот день и в тот момент, когда произошло событие. Любой Акт составленный задним числом недействителен. Зарплату Вам обязаны выдать независимо ни от каких актов. Но это при условии, что вы подписали трудовой договор или хоть какую-нибудь бумагу, подтверждающую, что Вы вообще там работали. Вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и наконец в суд. Выплатят как миленькие. Говорю по опыту.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю