Сотрудник работает на 0.65 став. воспитателя и 0.35 младшего восп. Может ли быть уволена с 0.35 мл.воспит. без согласия

Сотрудник работает на 0.65 став. воспитателя и 0.35 младшего восп. Может ли быть уволена с 0.35 мл.воспит. без согласия
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Да, может. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора (ст. 288 ТК). Если Вы работаете младшим воспитателем по совмещению (т.е. нет отдельного трудового договора, а есть только приказ), то тем более работодатель может его отменить в одностороннем порядке.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю