В конце августа вышла из отпуска, сейчас за месяц до декрета хочу взять отпуск за следующий год.

В конце августа вышла из отпуска, сейчас за месяц до декрета хочу взять отпуск за следующий год. В отделе кадров говорят, что его не из чего рассчитывать, и что если я надумаю уволиться через 3 года, то нужно будет вернуть деньги. Так ли это? Кто сталкивался?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Вы можете воспользоваться правом данное вам ст.260 ТК РФ до отпуска по БиР либо после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком и работодатель не вправе вам отказать. Сам отпуск по БиР входит в стаж дающий право на отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж дающий право на отпуск. Таким образом вам будет предоставлен отпуск авансом за неотработанный рабочий год. В случае вашего увольнения излишне выплаченные суммы будут удержаны пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
134833 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
134096 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
133891 вопрос, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю