Работник работает в организации на постоянном месте работы, с 20.09.11 он устраивается в другую организацию на основное

Работник работает в организации на постоянном месте работы, с 20.09.11 он устраивается в другую организацию на основное работник работает в организации на постоянном месте работы, с 20.09.11 он устраивается в другую организацию на основное место работы. у нас же он желает работать по совместительству. подскажите, пожалуйста, как бы так оформить трудовую, чтобы не делать запись о увольнении?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Ни как. вы обязаны сделать запись об увольнении и отдать работнику трудовую, которую он отнесет на новое место работы, где ему сделают запись о приеме на работу. а у вас будет новый трудовой договор с этим работником, где будет указано, что он принят на условиях внешнего совместительства.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю