Запись в трудовой.

Запись в трудовой. Работник работает в организации на постоянном месте работы, с 20.09.11 он устраивается в другую организацию на основное место работы. У нас же он желает работать по совместительству. Подскажите, пожалуйста, как бы так оформить трудовую, чтобы не делать запись о увольнении?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
C Вашей стороны только один вариант оформления трудовой- сделать запись об увольнении и выдать книжку на руки (без нее его не примут на новое основное место работы). Потом Вы можете принять работника с даты, следующей за датой увольнения, к себе на работу по совместительству. По желанию работника выдаете ему справку о работе по совместительству, и ему на ее основании на новом месте работы делают запись в трудовой о совмещаемой работе.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю