Задержка з/п, как привлечь работодателя?

Задержка з/п, как привлечь работодателя? Скажите возможно ли привлечь работодателя к ответственности, если он на протяжении 3-х лет платит своим работникам з/п с задержкой от 1 мес до 6 мес. В ведомостях с з/п сотрудники расписываются за получение по факту, т.е. действительным числом. Все положения, где прописаны сроки выдачи з/п имеются (сама писала) и там все как положено в соответствии с ТК. Понимаете очень наболело, я там работала менеджером по персоналу и ушла оттуда, видя как относится к людям директор, как к расходному материалу. Несмотря на огромные финансовые проблемы постоянно идет набор персонала, приходят люди и не знают, что такая система с выплатой з/п. На собеседованиях то там им обещают, что все будет в шоколаде. По крайне мере сейчас (при новом менеджере по персоналу), директор рад, народ валит косяком, хоть и особо долго не задерживается, но зато всегда есть люди, которые хотят бесплатно поработать. При мне как то была проверка инспекции по труду, (поступила жалоб а от уволившегося), лично я осталась недовольна этой проверкой. Пришла тетечка попросила приказ(о приеме и увольнении), договор и все, написал предписание выдать остатки с учетом ставки рефинансирования, вот и вся проверка, она даже не соизволила попросить записку расчет об общей задолженности перед сотрудником, а на тот момент ему должны были з/п за 6 мес+компенсацию при увольнении, хотелось бы принципиальной проверки
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Статья 145.1УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Имеете право взыскать задолженность и путем подачи иска в суд!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю