В течении скольких дней работодатель обязан уведомить сотрудника о нарушении ?

В течении скольких дней работодатель обязан уведомить сотрудника о нарушении ? мне 22 числа объявляют о том что меня штрафуют за нарушение, якобы сделанное мною 7 числа этого же месяца. нарушение - спорное, есть ли смысл его обжаловать, или срок уведомления сотрудника о нарушении равен 2 - 3 дням ? если можно , дайте ответ со ссылкой на статью трудового кодекса на этот счёт.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Уведомление о нарушении законом не предусмотрено. Но дисциплинарное взыскание может быть вынесено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, кроме того перед вынесением взыскания работодатель обязан взять с работника объяснительную, если работник отказался необходимо составить соответствующий акт. Приказ необходимо объявить работнику под роспись в течении трех дней. Но штрафовать по ТК такого не предусмотрено, можно объявить замечание, выговор, в последствии депремировать на основании выговора, а вот штрафовать тут вот уж увольте такого нет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю